Zeitarbeit • Regulated by Bundesagentur für Arbeit
Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG)
Definition: Gesetzliche Grundlage für die gewerbsmäßige Überlassung von Leiharbeitnehmern an Entleiher in Deutschland.
Regulatory Impact & Compliance Overview
In der medizinischen Zeitarbeit regelt das AÜG die Erlaubnispflicht für Personaldienstleister, die Höchstüberlassungsdauer von 18 Monaten an denselben Entleiher und den Anspruch auf Equal Pay (gleiches Entgelt wie Stammbeschäftigte) spätestens nach 9 Monaten Überlassung.
Governing Authority
Enforced by Bundesagentur für Arbeit in Deutschland. Compliance with these standards is legally required for all licensed and participating care providers.
Automated Compliance
How AsanWork Enforces Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG)
AsanWork builds compliance directly into daily scheduling workflows. Hard compliance stops prevent un-vetted, un-screened, or non-credentialed staff from receiving shift allocations, ensuring 100% audit readiness.
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Elektronischer Leistungsnachweis (eLN)
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Zeitarbeit
Equal Treatment & Equal Pay (AÜG)
Der Grundsatz, dass Leiharbeitnehmer für die Zeit der Überlassung Anspruch auf die gleichen wesentlichen Arbeitsbedingungen wie vergleichbare Stammarbeitnehmer haben.
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Erweitertes Führungszeugnis (§ 30a BZRG)
Spezielle behördliche Auskunft aus dem Bundeszentralregister für Personen, die beruflich Minderjährige oder schutzbedürftige Erwachsene pflegen.