Zeitarbeit • Regulated by Bundesagentur für Arbeit
Equal Treatment & Equal Pay (AÜG)
Definition: Der Grundsatz, dass Leiharbeitnehmer für die Zeit der Überlassung Anspruch auf die gleichen wesentlichen Arbeitsbedingungen wie vergleichbare Stammarbeitnehmer haben.
Regulatory Impact & Compliance Overview
Tarifverträge der Zeitarbeit (BAP/iGZ bzw. GVP) erlauben vorübergehend abweichende Regelungen, spätestens nach 9 Monaten Überlassung gilt jedoch zwingend der Equal-Pay-Grundsatz.
Governing Authority
Enforced by Bundesagentur für Arbeit in Deutschland. Compliance with these standards is legally required for all licensed and participating care providers.
Automated Compliance
How AsanWork Enforces Equal Treatment & Equal Pay (AÜG)
AsanWork builds compliance directly into daily scheduling workflows. Hard compliance stops prevent un-vetted, un-screened, or non-credentialed staff from receiving shift allocations, ensuring 100% audit readiness.
Related Deutschland Healthcare Terms
Zeitarbeit
Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG)
Gesetzliche Grundlage für die gewerbsmäßige Überlassung von Leiharbeitnehmern an Entleiher in Deutschland.
Arbeitsrecht
Arbeitszeitgesetz (ArbZG)
Das deutsche Bundesgesetz zur Regelung der Arbeitszeit von Arbeitnehmern zur Gewährleistung von Sicherheit und Gesundheitsschutz.
Digitalisierung
Elektronischer Leistungsnachweis (eLN)
Die digitale Erfassung und Bestätigung erbrachter Pflegeleistungen beim Patienten via Smartphone oder Tablet.
Compliance
Erweitertes Führungszeugnis (§ 30a BZRG)
Spezielle behördliche Auskunft aus dem Bundeszentralregister für Personen, die beruflich Minderjährige oder schutzbedürftige Erwachsene pflegen.