Salaris • Regulated by CAO VVT / CAO Ziekenhuizen
Onregelmatigheidstoeslag (ORT)
Definition: Financiële toeslag op het uurloon voor zorgmedewerkers die werken buiten reguliere kantoortijden.
Regulatory Impact & Compliance Overview
Geldt voor diensten in de vroege ochtend, avond, nacht, weekenden en op feestdagen. De toeslagpercentages variëren van 22% tot 60% bovenop het basisuurloon.
Governing Authority
Enforced by CAO VVT / CAO Ziekenhuizen in Nederland. Compliance with these standards is legally required for all licensed and participating care providers.
Automated Compliance
How AsanWork Enforces Onregelmatigheidstoeslag (ORT)
AsanWork builds compliance directly into daily scheduling workflows. Hard compliance stops prevent un-vetted, un-screened, or non-credentialed staff from receiving shift allocations, ensuring 100% audit readiness.
Related Nederland Healthcare Terms
Arbeidsrecht
Arbeidstijdenwet (ATW)
De wet die regels stelt voor werk- en rusttijden om overbelasting van zorgpersoneel te voorkomen.
Registratie
Beroepen in de Individuele Gezondheidszorg (BIG-register)
Het officiële Nederlandse register voor artsen, verpleegkundigen en andere beschermde zorgberoepen.
Arbeidsvoorwaarden
CAO VVT (Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg)
De collectieve arbeidsovereenkomst voor honderdduizenden medewerkers in de ouderenzorg en thuiszorg.
Uitzendbranche
Inlenersbeloning (Uitzendkrachten)
De verplichting dat uitzendkrachten hetzelfde salaris en toeslagen ontvangen als medewerkers in vaste dienst bij de zorginstelling.