Screening • Regulated by Justis (Ministerie van Justitie en Veiligheid)
Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)
Definition: Een officieel bewijs dat het justitiële verleden van een medewerker geen belemmering vormt voor het werken in de zorg.
Regulatory Impact & Compliance Overview
In de zorgsector is een VOG verplicht voor alle vaste krachten, zzp'ers en uitzendkrachten. Organisaties dienen VOG-documenten te archiveren en periodiek (vaak elke 3 jaar) te vernieuwen.
Governing Authority
Enforced by Justis (Ministerie van Justitie en Veiligheid) in Nederland. Compliance with these standards is legally required for all licensed and participating care providers.
Automated Compliance
How AsanWork Enforces Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)
AsanWork builds compliance directly into daily scheduling workflows. Hard compliance stops prevent un-vetted, un-screened, or non-credentialed staff from receiving shift allocations, ensuring 100% audit readiness.
Related Nederland Healthcare Terms
Arbeidsrecht
Arbeidstijdenwet (ATW)
De wet die regels stelt voor werk- en rusttijden om overbelasting van zorgpersoneel te voorkomen.
Registratie
Beroepen in de Individuele Gezondheidszorg (BIG-register)
Het officiële Nederlandse register voor artsen, verpleegkundigen en andere beschermde zorgberoepen.
Arbeidsvoorwaarden
CAO VVT (Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg)
De collectieve arbeidsovereenkomst voor honderdduizenden medewerkers in de ouderenzorg en thuiszorg.
Uitzendbranche
Inlenersbeloning (Uitzendkrachten)
De verplichting dat uitzendkrachten hetzelfde salaris en toeslagen ontvangen als medewerkers in vaste dienst bij de zorginstelling.