Uitzendbranche • Regulated by Kamer van Koophandel & Ministerie van SZW
Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (WAADI)
Definition: De WAADI beschermt arbeidskrachten die ter beschikking worden gesteld en stelt regels aan uitzend- en detacheringsbureaus.
Regulatory Impact & Compliance Overview
Elke onderneming die zorgpersoneel uitleent, moet verplicht met de juiste WAADI-code ingeschreven staan in het Handelsregister. Daarnaast regelt de wet het belemmeringsverbod en de inlenersbeloning.
Governing Authority
Enforced by Kamer van Koophandel & Ministerie van SZW in Nederland. Compliance with these standards is legally required for all licensed and participating care providers.
Automated Compliance
How AsanWork Enforces Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (WAADI)
AsanWork builds compliance directly into daily scheduling workflows. Hard compliance stops prevent un-vetted, un-screened, or non-credentialed staff from receiving shift allocations, ensuring 100% audit readiness.
Related Nederland Healthcare Terms
Arbeidsrecht
Arbeidstijdenwet (ATW)
De wet die regels stelt voor werk- en rusttijden om overbelasting van zorgpersoneel te voorkomen.
Registratie
Beroepen in de Individuele Gezondheidszorg (BIG-register)
Het officiële Nederlandse register voor artsen, verpleegkundigen en andere beschermde zorgberoepen.
Arbeidsvoorwaarden
CAO VVT (Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg)
De collectieve arbeidsovereenkomst voor honderdduizenden medewerkers in de ouderenzorg en thuiszorg.
Uitzendbranche
Inlenersbeloning (Uitzendkrachten)
De verplichting dat uitzendkrachten hetzelfde salaris en toeslagen ontvangen als medewerkers in vaste dienst bij de zorginstelling.